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人材育成にかかる費用は全て鳥取県が負担します！
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企業の業種・規模に
関わらず登録可能です。
相場より費用を抑えて
優秀な人材の紹介を
受けることができます。
デジタル人材の育成・就職支援
に実績のあるTECH I.S.（テック
アイエス）が提供するカリキュ
ラム修了生を採用できます。
【鳥取県主催】デジタル人材の育成から採用までを支援するプロジェクト
「鳥取県デジタル人材育成プログラム」は、テックアイエスのプログラミングスクールが学習・採用をサポートする、
鳥取県内のデジタル人材育成を目的としたプロジェクトです。
業種・規模を問わず、あらゆる企業が登録可能。
さらに、人材育成にかかる費用はすべて鳥取県が負担するため、
企業にご負担いただくのはマッチングにかかる費用のみです。※
まずは無料相談から、お気軽にご参加ください。
企業のDX化に関するお悩みを伺いながら、課題やニーズに合った最適な人材とのマッチングをサポートいたします。
※プログラム内容に含まれない現地での採用活動費など、特別な事例が発生する場合には、企業のご負担となります。
※参加費（登録時）：1万円／人材紹介料（採用決定時）：5万円（1人につき）
※（相場）参加費：35万円／人材紹介料：年収の30％（例：年収300万円の場合、90万円）
テックアイエスのプログラミングスクールが学習/採用をサポートする
鳥取県内のデジタル人材育成を目的とした県主催のプロジェクトです。
ABOUT
鳥取県デジタル人材育成プログラムとは？
求人を出しても全くの
未経験者からしか応募が来ない...
プロジェクト参加者は全員
就職・転職の覚悟をもった受講生
本プロジェクトでの就職希望者は全員ITスキルを身につけるため160 ~ 320時間のカリキュラムを終えた成長意欲の高い人材です。
未経験だと適性がわからないし、
採用しても教育ができない...
御社の人材ニーズに合う
最適なマッチングサポート
マッチングイベントにより、就職希望者の適性を知ることができます。さらに、御社との最適なマッチング作業を行いますのでご安心ください。
採用コストが高くて、
なかなか求人が出せない...
人材育成に関わる費用は
全て鳥取県が負担します※
企業の負担は参加費と人材紹介料のみです。通常の相場より費用を抑えて人材紹介を受けることが可能です。
※採用面接時にレンタルスペースやカフェなどを利用される場合にかかる費用、最終面接を現地で行う場合の交通費などは企業負担になります。
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VOICE
プログラム参加・転職者の声
学び続ける力が、収入アップと新しいキャリアにつながった
再就職を目指す中で、デジタルスキルを身につけられる点に魅力を感じ、参加を決めました。発表会の準備など大変なこともありましたが、個人面談やクラス会があり、講師の先生にもすぐ相談できたので安心して学習を続けられました。仲間の存在も励みになり、学ぶ楽しさや自分の強みに気づくことができました。転職後は収入も上がり、今後は学んだ考え方を業務改善やDX化に活かしていきたいです！
“今さら感”を乗り越えて踏み出した一歩で、働き方を変えた
勤続20年・未経験からの挑戦で「本当に身についているのか」という不安もありましたが、自主制作で小さな成功体験を重ねることで自信につなげていきました。仕事や家庭との両立は大変でしたが、早朝や昼休みなど生活の中に学習時間を組み込み、継続することができました。キャリア面談では転職 という目的を何度も確認でき、最後までやり切る大きな支えになりました。転職後はフルリモートで働けるようになり、家族との時間も増えました。
地元で再スタート。
Uターン後のキャリアの築き方
Ｕターン検討した時、鳥取には前職の経験を活かせる企業が少なかったため、スキルアップを考えました。この講座は鳥取県主催で受講料が無料、就労サポートまであることが魅力です。 オンラインでの受講なので、自分のペースで学べます。就職は、キャリアアドバイザーに相談しながら、 自分のタイミングで活動することができて良かったです。
採用企業からの声
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当社のニーズにぴったりマッチングした人材を獲得できた。まさに渡りに船でした。
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入社前にしっかりコミュニケーションがとれたので、社風や事業への理解も深めた上でそれに合った学習を進めていただ けた。
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運営担当者をはじめ、メンターの方には非常に手厚くフォローをいただき、感謝致します。
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受講者の状況に対して客観的なフィードバックをいただけたが、利害関係のない第三者だからこそもらえるものなので、 その点有用だと感じた。
REASON
なぜデジタル人材が企業にとって必要なのか？
デジタル人材はIT企業だけではなく、様々な業種や企業に必要になっています。 その背景は以下の2つ。
人材不足
・DXに取り組む上での議題の中で知
識や人材不足の比重が大きい
・知識や情報不足：51.5%
・人材不足：44.7%
・労働力補充だけでは条件面の提示も
含め、課題の回避は難しい
※ 出典：IPA DX動向（データ集）
時代の急激な変化
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デジタル技術の進化はビジネスに影響を与え、変化に対応するためには IT導入だけでなく、使い手の獲得が必要。さらに昨今はAIの進化が目覚ましく、各社で活用やガバナンス整備の対応が求められる。
解決するにはリスキリングされた人材を
効率的に確保することが有力
デジタル人材を雇用することで、業務効率だけではなく
従業員満足度の向上や売上拡大に繋げることも可能です
自動化
普段使い慣れたExcelのマクロやRPA、予約システムの構築などにより、これまで手作業で行っていた業務をミスなく効率化できます。
一元化
散在する情報をデータ化・一元管 理することで、情報共有の漏れや 無駄なやり取りが減少し、従業員 の満足度や管理の効率が向上しま す。視覚的に分かりやすくし、管 理業務もより簡単になります。
分析
AIやデータを活用することで、トラブルやリスクの予測と未然防止が可能になります。さらに、既存顧客の理解や売上拡大のための分析にも活用できるため、デジタル人材の雇用は今後の成長に不可欠です。
これらを通じて、業務効率だけでなく経営判断のスピードも向上します
デジタル技術による変革
法
生活
消費行動
コミュニケーション
市場
働き方
顧客
自社サービス
FEATURES
鳥取県デジタル人材育成プログラムの
採用活 動３つの秘訣
鳥取県が主催の安心してご利用いただけるプログラムです。
人材育成にかかる費用はすべて鳥取県が負担するため、企業にご負担いただくのはマッチングにかかる費用のみです。※
※参加費（登録時）：1万円／人材紹介料（採用決定時）：5万円（1人につき）
※プログラム内容に含まれない現地での採用活動費など、特別な事例が発生する場合には、企業のご負担となります。
ITスキルを身につけ、就職・転職の
覚悟を持った受講者を紹介します。
ITスキルを身につけるため160 ~ 320時間のカリキュラムを終えた方のみとマッチングいたします。
資格取得も積極的に支援いたします。（任意受験）
※学習コースによってカリキュラム時間に変動あり。
地元山陰の企業がデジタル人材育成〜採用までを伴走支援。
当社は厚生労働大臣許可の職業紹介事業所として、採用後の定着までをサポートする伴走型の支援を行います。同じ山陰に拠点（米子、松江）がある強みを活かし、企業様の採用ニーズや職場環境を的確に把握するため、可能な限り対面でのヒアリングを実施し、ミスマッチのない推薦を心がけます。
SUPPORT
採用活動サポート内容
プログラムに企業登録を行ったあとのサポート内容をご紹介いたします。
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登録された企業への
ヒアリング
まずは登録※された企業へのヒアリングを行います。現在の採用に関するお悩みや必要な人材の詳しい内容をお伺いいたします。
※ 登録は参加費の入金を持って完了
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採用に向けた
打ち合わせ・サポート
御社と面接希望者がスキルや人柄などマッチングするかの打ち合わせを行います。面接時にどのような事を聞けばいいのかなどサポートも可能です。
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マッチングイベントの開催
就職希望者とのマッチング機会を3回提供します。（オンライン2回、対面1回）対面開催では即時スカウトが可能です。
FLOW
デジタル人材獲得までの簡単5ステップ
2026年6月〜
2026年8月〜
2026年1月〜2026年3月
※1：この期間に3回のマッチングイベントを開催いたします。
1回目：企業PR会（8~10月）、2回目：受講生アピール会（10月）、3回目：就職促進イベント（11月 ）を予定しています。
企業PR会から参加を希望される場合は8月31日（月）までに登録をお願いします。
・ 企業PR会：企業1社あたり30分程度の持ち時間で、企業紹介や受講生と直接コミュニケーションが取れる機会を提供します。
（開催時間：平日夜または土曜日。形式：オンライン）
・受講生アピール会：受講生が参加企業の採用担当者様と直接コミュニケーションが取れる場です。企業担当者様にとって、受講生を知る機会を提供します。
（受講生の属性に基づくグルーピングを行い事前共有いたします。形式：オンライン）
・就職促進イベント：企業オファー型の就職促進イベントを行います。対面接触の場をぜひ選考の機会として活かしてください。
（東部と西部それぞれで開催いたします。）
※2：就職希望者には事前に企業情報を共有し、登録企業には事前に就職希望者の経歴やスキルを共有します。
選考にあたってはカジュアル面談の実施を可能な限りお願いしております。面談を実施することによりミスマッチを防ぐ効果があります。
人材育成に関する費用は鳥取県が負担。
鳥取県が主催のため、安心してご利用いただけます。
企業様の将来を託す大切な人材選びに
地元山陰企業のテックアイエスが
徹底的に伴走サポートいたします！
募集要項
参加資格
以下の全ての要件を満たす者
ア．募集職種がデジタル職またはデジタルスキルを活用することを前提とする職種であること
イ．デジタルスキル学習を受講したデジタル人材の採用を前提としていること
ウ．正社員もしくは、将来的な正社員雇用を前提とした採用であること
エ．鳥取県内に本社、もしくは支社があること
※エ. 支社の定義について
本事業参加時において、次の①及び②が確認できていること。
①支店に社員が常駐している。
②支店での事業実績がある。
また、現時点で支店としての活動はしていないが、今後行う予定である場合は次のa及びbが確認できること。
a：支店登記がされていること。
b：今後上記①及び②を満たす計画があること。
なお上記のいずれにおいても、事業終了後も継続してその支店で事業活動を行うことが必要であり、本事業の参加期間だけ支店を設置し、本事業終了後や本事業で社員が採用できなかった場合はその支店を廃止するお考えであれば本事業への参加は認められません。
参加方法
応募フォームから内容を記載の上、ご応募ください。
ご応募いただいた方に、求人内容の詳細送信フォームをお送りいたします。
応募締め切り
2026年12月15日（火）23:59まで
オンライン説明会日程
6月25日（木）13:30 ~ 14:30 7月29日（水）13:30 ~ 14:30
注意事項
企業登録後の流れ
・事務局より面談調整のご連絡をいたしますので、メールへのご返信をお願いいたします。
・詳細なプログラムのスケジュールや、事業内容は面談にてお伝えさせていただきます。
・企業登録では参加確定ではございません。登録後、本プログラムの契約締結、参加費のご入金が確認でき次第、参加確定となります。
採用について
・プログラムに含まれない採用活動（※現地での面接実施、能力診断テスト 等）に関わる費用は企業のご負担となります。
・本事業は学習を前提としたプログラムです。受講者はIT業務未経験者の参加が多いことにご留意ください。
学習について
・学習するコースは受講者の希望に沿って決定します。企業のご希望コースを学習されない可能性がございますこと予めご了承ください。
免責事項
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お問い合わせは こちら
主催：鳥取県 運営：株式会社 テックアイエス
この事業は、鳥取県の「デジタル専門人材育成プログラム」を株式会社テックアイエスが受託し、実施するものです。
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